בעד ונגד בחינת מועמדים לעבודה בביתם

סיבות טובות לבחון מהבית

חסכון בזמן של ראיונות מיותרים (רק מי שיעבור את הסף הדרוש יוזמן לריאיון בארגון).

חסכון בלוגיסטיקה הכרוכה בתאום פגישות.

חסכון במשאבי מקום ומחשב.

זירוז התהליך.

הגברת הסיכויים שמועמדים עובדים או רחוקים ישתלבו בתהליך המיון.

שיפור תדמיתו של הארגון על שום השימוש בטכנולוגיה ובהליך מיוני חדשני.

שני הצדדים חוסכים מעצמם את המבוכה וחוסר הנוחות בריאיון שלא צריך היה לקיימו מלכתחילה.

ולמה לא לבחון מהבית?

זה לא מתאים לכולם, אני חושש/ת מהתנגדויות או קשיים טכנולוגיים.

א. לוגיפס מחייבת את לקוחותיה רק על בחינות שנעשו בפועל, אם המועמד לא מימש את הבחינה, הלקוח לא יחוייב.
ב. מהניסיון המצטבר למעלה מ 98% עושים את הבחינה ומשתפים פעולה בשמחה עם המערכת.
ג. לוגיפס היא שמספקת לנבחנים מענה אם וכאשר יש להם שאלה הקשורה לאופן ההיבחנות.

זה יגדיל את מספר המועמדים שיבחנו ולכן יגדיל את ההוצאות שלי על בחינות.

א. מחיר הבחינה מהבית זול בהרבה! ממחיר הבחינה בארגון!
ב. בחינה חוזרת בארגון למי שעברו את הבחינה בביתם – חינם!
ג. זימונם של היותר מתאימים יביא לחסכון, קליטות מוצלחות יותר והתייעלות.

תחושת חוסר שליטה, אין ביכולתי לדעת האם המועמד/ת עשה את הבחינה בעצמו ו/או נעזר.

א. לוגיפס מאפשרת לך לבחון בחינה חוזרת חינם! השליטה נשארת בידיים שלך.
ב. בלוגיפס השאלות יהיו שונות תמיד, ולכן ניתן לאמת את המבחן שנעשה מהבית, אצלך בארגון.
ג. רוב הנבחנים ממלאים אחר ההוראות, העתקה במערכת לוגיפס כמוה כמסירת ק"ח של אדם אחר...
ד. היות הנבחן רחוק בעת קבלת התוצאות (מידית) תאפשר לך שליטה וקבלת החלטות שקולה ונוחה.